TEKNIK MARKETING MELALUI BAJU SERAGAM PROMOSI

Kegiatan marketing dalam sebuah perusahaan memiliki pengaruh yang penting. Apabila marketing berjalan dengan baik maka omzet yang diperoleh perusahaan juga makan meningkat dengan baik, sehingga marketing harus dilakukan dengan semenarik mungkin. Promosi merupakan salah satu bagian dari marketing, promosi memiliki arti kegiatan komunikasi untuk meningkatkan volume penjualan dengan pameran, periklanan, demonstrasi, dan usaha lain yang bersifat persuasive. Dengan kata lain promosi merupakan sebuah aktivitas komunikasi yang dilakukan seseorang atau sebuah perusahaan kepada masyarakat luas untuk memperkenalkan barang, jasa, merk serta nama perusahaan untuk memberikan pengaruh kepada masyarakat supaya membeli atau menggunakan produk tersebut (barang, jasa, merk).

Cara-cara yang dapat digunakan sebuah perusahaan untuk melakukan promosi sangat beragam. Promosi dapat dilakukan secara fisik, mulut ke mulut, melalui media massa atau media cetak, dan salah satunya bisa menggunakan baju seragam promosi. Seragam merupakan seperangkat pakaian yang biasanya digunakan oleh para karyawan suatu perusahaan dan bisa dilengkapi dengan atributnya yang dikenakan oleh karyawan perusahaan saat melakukan kegiatan yang berkaitan dengan perusahaan tersebut.

Dalam sebuah seragam biasanya akan tertulis nama perusahaan atau instansi sesuai tempat orang yang mengenakan tersebut bekerja. Tulisan tersebut memiliki fungsi untuk media promosi dan branding yang cukup efektif, karena ketika para karyawan sedang berada diluar perusahaan maka masyarakat secara luas akan membaca tulisan yang tertera dibaju seragam tersebut. Sehingga secara tidak langsung seragam dapat dikatakan sebagai iklan berjalan.  Namun perlu diingat bahwa tulisan yang dicantumkan hanya yang berkaitan dengan nama perusahaan atau brand yang ditawarkan kepada masyarakat secara luas, pencantuman tulisan jabatan sangat tidak dianjurkan karena hal tersebut dapat menimbulkan kesenjangan atau karyawan yang menggunakan akan merasa malu ketika memakainya diluar perusahaan.

Selain itu teknik marketing lain yang dapat digunakan yaitu dengan membuat baju yang diberikan sebagai hadiah kepada para konsumen sekaligus sarana promosi yang jitu. Hal tersebut dikarenakan apabila para konsumen yang telah menerima hadiah baju tersebut mengenakannya maka secara tidak langsung masyarakat luas ikut membaca tulisan brand atau produk yang ikut dicantumkan dalam baju tersebut. Sehingga hadiah yang telah diberikan oleh perusahaan/  toko kepada para konsumennya akan memberikan kesenangan serta  sarana promosi yang tersirat.

Pemilihan design seragam harus diperhatikan dengan baik dan serius. Meskipun memiliki tujuan untuk media promosi berjalan tidak berarti harus menggunakan warna-warna yang mencolok mata. Namun bukan berarti tidak dibolehkan menggunakan warna cerah yang mencolok, tetapi warna yang serasi dan sehingga enak dilihat oleh mata. Karena apabila design terlihat tidak menarik maka masyarakkat luas pun enggan untuk melihat lebih jauh atau memperhatikan dengan seksama, begitu pula sebaliknya apabila design yang digunakan menarik maka orang yang melihat akan merasa penasaran dan bisa jadi menjadi lebih tertarik terhadag produk, brand, atau perusahaan sesuai yang dicantumkan dalam baju tersebut.

SERAGAM KERJA DAN KEPERCAYAAN PELANGGAN TERHADAP BISNIS

Kepercayaan pelanggan terhadap bisnis atau perusahaan yang kita bangun merupakan hal yang penting dan utama yang harus diperoleh. Karena pada hakikatnya bisnis kita tidak akan berkembang tanpa adanya pelanggan yang semakin berkembang. Apabila para pelanggan telah menaruh kepercayaan terhadap bisnis kita maka akan menjadi nilai lebih. Pelanggan yang telah memiliki kepercayaan terhadap bisnis kita maka dengan mudah akan menularkan pengalamannya telah menggunakan jasa atau produk perusahaan kita kepada rekan-rekannya. Sehingga akan terbangun sebuah promosi yang akurat dan akan menghasilkan jangkauan relasi yang semakin luas. Oleh karena itu membangun kepercayaan pelanggan harus benar benar diperhatikan dengan serius dan tepat.

Salah satu cara yang dapat digunakan untuk membangun kepercayaan pelanggan terhadap bisnis atau perusahaan kita yaitu melalui seragam kerja. Dengan adanya seragam kerja yang digunakan oleh para karyawan maka akan terlihat bahwa perusahaan secara serius dan professional dalam membangun bisnis. Pelanggan akan melihat dan beranggapan bahwa perusahaan memperhatikan karyawan dengan baik melalui pemberian seragam kerja terhadap para karyawannya. Perusahaan yang tidak memberikan seragam atau tidak memberikan aturan tertentu yang berkaitan dengan penggunaan pakaian para karyawannya terlihat seolah tidak serius dalam mengelola dan membangun bisnis atau perusahaannya tersebut.

Pemilihan desain harus diperhatikan dengan seksama, desain seragam harus dibuat dengan bahan yang memberi kenyamanan penggunanya dan memperhatikan keselamatan. Sehingga pelanggan yang melihat akan memiliki persepsi yang baik terhadap bisnis atau perusahaan tersebut. Hal tersebut dikarenakan para karyawannya terlihat diperhatikan dengan baik dari segi keselamatan dan kenyamannya. Perusahaan yang tidak mengenakan pakaian seragam terlihat acuh dan tidak mempedulikan apakah pakaian yang digunakan para karyawan telah memenuhi syarat kemanan dan keselamatan kerja atau belum. Sehingga kemungkinan buruk para pelanggan akan kehilangan kepercayaan untuk bekerjsama dengan bisnis kita karena merasa takut apabila kerjasama tersebut tidak digarap dan di perhatikan dengan baik.

Pemilihan warna seragam dalam mendesain seragam kerja juga harus diperhatikan. Karena hal tersebut bisa menjadi salah satu penentu munculnya kepercayaan pelanggan terhadap bisnis kita. Apabila pemilihan desain dalam pembuatan seragam terlihat bagus maka akan menciptakan sebuah kepercayaan yang diberikan para pelanggan terhadap bisnis kita. Sebagai contoh karyawan yang bekerja di lapangan atau ditempat-tempat yang rawan terkena kotoran, namun pemilihan seragam menggunakan warna yang cerah dan mudah terlihat kotor . hal tersebut memiliki maksud supaya para karyawan senantiasa menjaga kebersihan meskipun area kerjanya berada di lapangan atau di tempat-tempat yang rawan kotor. Sehingga para pelanggan tidak takut dan meragukan kebersihan karena hal tersebut dapat terpancar dari kemampuan para karyawannya yang senantiasa menjaga kebersihan.

MENINGKATKAN KEDISIPLINAN KARYAWAN MELALUI SERAGAM KANTOR

Pengertian disiplin menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) yaitu disiplin adalah ketaatan (kepatuhan) terhadap sebuah peraturan (tata tertib dan lain sebagainya). Sedangkan mendisiplinkan memiliki arti mengusahakan untuk taat dan patuh terhadap sebuah aturan yang telah ditetapkan. Dalam sebuah perusahaan tidak jarang kedisiplinan karyawan merupakan hal yang sangat penting, terlebih perusahaan-perusahaan yang telah berkembang besar. Karena apabila kedisiplinan karyawan tidak diterapkan dengan baik maka dapat mempengaruhi hal-hal penting yang terdapat dalam perusahaan tersebut.

Bahkan apabila ditinjau secara mendalam kedisiplinan karyawan dapat memberikan pebgaruh terhadap produktivitas kinerja yang dapat memberikan dampak terhadap profit yang akan diperoleh perusahaan. Selain itu apabila kedisiplinan tidak diterapkan dengan baik dapat memberikan pengaruh terhadap Keamanan, Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (K3). Oleh karena itu kedisiplinan merupakan suatu permasalahan yang memberikan dampak yang cukup besar terhadap perusahaan sehingga harus ditangani dengan baik.

Untuk membentuk karakter disiplin dapat diawali dengan membiasakan diri untuk patuh terhadap sebuah aturan, sehingga lama-kelamaan hal tersebut menjadi sebuah kebiasaan. Selain itu harus adanya komitmen yang kuat untuk senantiasa disiplin, karena apabila tidak dilandasi dengan komitmen yang kuat maka pada akhirnya usaha yang dilakukan hanya sia-sia. Untuk membangun karakter disiplin pada diri sendiri dan mendisiplinkan seseorang sangatlah berbeda. Mendisiplinkan seseorang memiliki arti membentuk kebiasaan seseorang untuk taat dan patuh terhadap sebuah aturan yang tentunya meliputi perubahan perilaku dan tabiat seseorang. Sehingga mendisiplinkan seseorang dapat diartikan sebagai membentuk kebiasaan taat dan patug demi mengubah sikap dan sifat yang telah melekat pada orang tersebut.

Pembentukan karakter disiplin dapat diterapkan kepada karyawan perusahaan melalui penggunaan seragam kantor. Dengan menggunakan seragam kantor setiap, para karyawan harus senantiasa taat dan patuh menggunakan seragam kantor yang sesuai dengan aturan yang telah di tetapkan. Sebagai contoh penggunaan seragam harus sesuai antara warna dan hari yang telah ditetapkan. Selain itu para karyawan dilatih untuk senantiasa menjaga kebersihan seragam kantornya dengan selalu mencuci dan tampil dengan rapi. Kemudian kelengkapan atribut seragam kantor juga dapat menjadi pertimbangan untuk melatih kedisiplinan para karyawan (name tag, ikat pinggang, dll).

Perusahaan juga dapat membedakan seragam kantor sesuai dengan bidang kerja masing-masing bagian. Hal ini dapat digunakan untuk mempermudah dalam pengawasan dan pemantauan kerja para karyawan. Sehingga dapat dilihat dengan mudah apakah kinerja karyawan tersebut sesuai dengan bidang kerjanya atau malah pergi meninggalkan area kerja tanpa izin dan pengawasan. Selain itu para karyawan akan senantiasa menjaga sikap dan tingkah laku selama menggunakan seragam kantor untuk menjaga nama baik perusahaan apabila sedang berada diluar area perusahaan untuk menjalankan kepentingan tertentu yang berkaitan dengan perusahaan.

Konveksi Seragam Kerja dan Seragam Kantor di Jakarta, Solusi Terbaik untuk Kebutuhan Seragam Kerja dengan Harga Miring

Seragam kerja merupakan pakaian resmi perusahaan yang wajib dikenakan oleh seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.  Pemakaian seragam kerja bertujuan untuk menyamakan identitas, menegakkan peraturan perusahaan dan ketertiban dalam bekerja serta untuk menunjukkan klasifikasi karyawan berdasarkan bidang pekerjaannya.

Salah satu fungsi seragam kerja dan seragam kantor adalah sebagai identitas bagi karyawan yang akan menginformasikan bahwa mereka merupakan bagian dari perusahaan, organisasi ataupun instansi tertentu.  Seragam kerja juga bisa menunjukkan kesan yang lebih profesional sehingga cukup efektif untuk meningkatkankan citra positif perusahaan.  Dengan fungsi yang begitu penting, seragam kerja menjadi kebutuhan pokok dalam sebuah perusahaan.

Selain menunjukkan identitas dan profesionalisme, seragam kerja juga memiliki beberapa fungsi yang tidak kalah penting.  Diantaranya adalah sebagai media promosi yang cukup efektif.  Dalam hal ini seragam kerja bisa dimanfaatkan untuk mengenalkan brand perusahaan tanpa harus mempromosikannya dengan iklan khusus.  Hanya dengan seragam kerja yang berkualitas, brand perusahaan akan lebih mudah dikenal oleh masyarakat luas.  Dengan kata lain, seragam kerja adalah salah satu bentukiklan gratis yang efektif untuk mengenalkan brand.

Seragam kerja dan seragam kantor juga efektif untuk membangun kebersamaan dalam diri karyawan sehingga terjalin kerjasama yang solid untuk memajukan perusahaan.  Dengan adanya fasilitas seragam kerja berkualitas yang diberikan oleh perusahaan, karyawan akan merasa lebih dihargai sehingga meningkatkan sense of belonging dalam diri karyawan terhadap perusahaan.  Hasilnya, motivasi kerja semakin meningkat dan hal ini akan berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan.

Dengan beberapa fungsi seragam yang begitu penting, kebutuhan seragam kerja dalam sebuah perusahaan menjadi hal yang mutlak diperlukan.  Seragam kerja bisa menjangkau semua bisnis, baikjasa maupun produk barang.  Untuk memenuhi kebutuhan seragam kerja dan seragam kantor dalam perusahaan diperlukan jasa konveksi terpercaya.   Agar proses produksi seragam kerja bisa sesuai dengan design yang diinginkan.

Ada beberapa keuntungan yang bisa didapatkan ketika perusahaan menggunakan jasa konveksi untuk pembuatan seragam kerja, diantaranya adalah seperti berikut:

  • Bisa meminta design seragam sesuai keinginan perusahaan. Biasanya pihak perusahaan konveksi akan memberikan saran terutama dalam pemilihan design yang menarik dan kreatif sesuai visi misi perusahaan.
  • Design seragam yang diaplikasikan pada seragm kerja bersifat eksklusive sehingga beda dari yang lain namun tetap terlihat menarik dan profesional.
  • Harga yang ditawarkan oleh perusahaan konveksi cukup negotible. Biasanya pemesanan seragam kerja dalam jumlah yang banyak akan mendapatkan potongan harga sesuai ketentuan perusahaan konveksi sehingga lebih hemat.

Saat ini ada banyak jasa konveksi yang menyediakan jasa pengerjaan seragam kerja sesuai pesanan perusahaan dan organisasi.  Untuk mendapatkan seragam kerja dan seragam kantor dengan kualitas terbaik pastikan jasa konveksi yang akan diajak bekerjasama memiliki reputasi yang bagus.  Sebagai solusinya, Anda bisa mempercayakan produksi seragam kerja kepada Seragam Andalas.

Seragam Andalas merupakan perusahaan konveksi yang berpengalaman dalam memproduksi seragam kerja untuk berbagai perusahaan dan organisasi dengan hasil produksi yang berkualitas.  Dalam proses produksinya, Seragam Andalas didukung oleh tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman sehingga mampu menghasilkan produk seragam kerja yang rapi dan awet dengan design sesuai pesanan.

Dengan pemilihan bahan yang tepat, jaminan kualitas yang terpercaya dan harga yang terjangkau, kebutuhan seragam kerja perusahaan Anda akan terpenuhi secara optimal.  Mau bikin seragam kerja berkualitas dengan harga bersahabat?  Seragam Andalas solusinya!

 

Tips membuat Design Seragam Kerja atau Seragam Kantor Berbahan Drill yang Berkualitas

Seragam kerja merupakan pakaian resmi perusahaan yang wajib dikenakan oleh seluruh karyawan ketika melakukan aktivitas pekerjaan.  Seragam kerja bukan hanya berfungsi sebagai simbol identitas karyawan sebagai bagian dari perusahaan saja.  Seragam kerja juga mampu menunjukkan kesan yang lebih profesional pada karyawan.  Selain itu, seragam kerja juga bisa menjadi simbol kebersamaan sehingga efektif untuk memotivasi karyawan dalam memajukan perusahaan.

Untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja tentu dibutuhkan seragam kerja yang berkualitas.  Pemilihan seragam kerja yang berkualitas sangat penting, karena akan berpengaruh pada kenyamanan karyawan dalam bekerja.  Jika seragam kerja hanya didesign ala kadarnya tanpa memperhatikan kualitas dan kenyamanan, hal itu bisa sangat berpengaruh pada kinerja karyawan.

Sebagai contoh, seragam kerja yang panas dan kaku akan membuat karyawan merasa tidak nyaman sehingga bisa menurunkan kinerjanya.  Untuk menghindari resiko tersebut, berikut ini adalah tips membuat design seragam kerja atau seragam kantor berbahan drill yang berkualitas.

Memilih bahan seragam yang berkualitas

Pembuatan seragam kerja yang bagus bisa dimulai dengan pemilihan bahan yang berkualitas.  Untuk keperluan seragam kerja atau seragam kantor, penggunaan bahan drill banyak direkomendasikan karena memiliki beberapa keunggulan.  Jenis bahan ini biasanya memiliki tekstur kain yang kuat dan tidak mudah kusut dengan kualitas warna yang cukup bagus, sehingga relatif lebih awet.

Memilih model seragam yang paling tepat

Model seragam kerja akan sangat berpengaruh pada efektivitas karyawan dalam bekerja.  Selain itu, model seragam juga bisa berpengaruh pada penampilan karyawan dalam aktivitas pekerjaan.  Model seragam kerja yang bagus dan sesuai dengan bidang pekerjaan karyawan akan memberikan kenyamanan dan rasa percaya diri saat bekerja.  Dengan adanya rasa percaya diri, karyawan akan lebih fokus dalam menjalankan aktivitas pekerjaannya.

Memilih warna seragam yang tepat sesuai dengan brand perusahaan

Simbol dan identitas perusahaan dalam seragam kerja memiliki peran yang sangat penting untuk mengenalkan brand perusahaan.  Untuk menunjukkan identitas perusahaan, warna bahan seragam kerja harus disesuaikan dengan brand perusahaan.  Dalam hal ini, warna seragam juga bisa dibuat dengan kombinasi warna yang menarik agar tampilan seragam terlihat lebih berwarna dan tidak monoton.

Aplikasi bordir logo perusahaan harus terlihat jelas dan informatif

Salah satu fungsi seragam kerja adalah untuk menunjukkan identitas perusahaan, oleh karena itu aplikasi bordir logo dan identitas perusahaan harus ditampilkan secara jelas dan informatif.  Pemilihan warna bordir yang kontras dengan bahan seragam bisa menjadi solusi terbaik agar identitas perusahaan lebih terekspose.  Kualitas bordir juga harus diperhatikan karena akan mempengaruhi hasil akhirnya.  Bordir yang berkualitas akan terlihat lebih rapi, kuat dan awet.

Memvisualisasikan seragam kerja

Untuk mendapatkan hasil akhir yang optimal sesuai harapan, langkah selanjutnya adalah memvisualisasikan model seragam yang diinginkan.  Hal ini dilakukan agar pesan dan informasi yang ingin disampaikan bisa benar-benar efektif dan proses pembuatan seragam bisa dilakukan dengan lebih mudah.

Menentukan perusahaan konveksi seragam yang terpercaya

Saat ini ada banyak perusahaan konveksi seragam yang menawarkan pembuatan seragam dengan harga yang cukup bersaing.  Untuk mendapatkan seragam kerja yang berkualitas dengan model yang keren dan nyaman, Andalas Clothing solusinya.  Sebagai perusahaan konveksi yang sudah berpengalaman, kami menyediakan jasa jahit seragam kantor dan seragam kerja dengan kualitas terbaik dan harga terjangkau.  Dengan seragam kerja yang nyaman dan berkualitas kinerja karyawan semakin bagus dan citra perusahaan akan semakin meningkat.

Tips Sebelum Membuat Model Seragam Kerja

Ada banyak pekerjaan dan profesi yang membutuhkan pakaian seragam kerja. Banyak alasan kenapa sebuah institusi atau perusahaan memerlukan seragam. Salah satu alasan utama adalah berkaitan dengan fungsi dari suatu pekerjaan. Dan ada juga yang bertujuan sebagai  ukuran corporate branding. Meskipun alasan di balik seragam berbeda, yang penting adalah harus fungsional. Realitas pekerjaan dan aktivitas sehari-hari yang dibutuhkan karyawan perlu dipertimbangkan ketika merancang seragam kerja. Oleh karena itu perlu dipertimbangkan hal-hal yang berkaitan dengan fungsi dan desain dari seragam untuk perusahaan. Akan lebih baik lagi bila saat proses desain seragam berkonsultasi dengan orang-orang atau pekerja yang akan mengenakan seragam.

Hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam membuat seragam diantaranya adalah sebagai berikut:

  1. Pertimbangkan jenis pakaian yang ingin anda buat sebagai bagian dari seragam. Beberapa perusahaan hanya mewajibkan karyawan mereka memakai jenis seragam tertentu seperti kemeja, sementara ada bidang-bidang pekerjaan tertentu yang tidak cocok menggunakan kemeja sebagai contoh jenis pekerjaan yang berkaitan dengan kerja lapangan. Menganalisa sifat dan jenis  pekerjaan dapat membantu untuk menentukan jenis seragam. Untuk karyawan yang bekerja di dalam kantor sepanjang hari tidak perlu memakai seragam yang terlihat formal dan mewah, sementara karyawan yang berinteraksi dengan pelanggan dan mewakili perusahaan perlu seragam yang terlihat elegan, rapi dan berkelas.
  2. Perlu ditentukan jenis dan variasi dari desain seragam untuk setiap bagian atau department, keputusan ini termasuk apakah akan ada perbedaan desain seragam pria dan wanita dan tentu juga jenis seragam untuk area kerja yang berbeda, misalkan warepack untuk karyawan yang pekerjaan berhubungan dengan mesin, sergam jenis kaos untuk karyawan yang jenis pekerjaannya lebih aktif dan kemeja untuk karyawan yang lebih banyak didalam kantor. Perlu juga dipertimbangkan elemen tambahan seperti syal, topi dan aksesoris lain yang sekiranya bisa meningkatkan produktifitas kerja.
  3. Buat sketsa seragam seperti yang anda inginkan sesuai dengan pertimbangan-pertimbangan diatas. Pastikan dalam sketsa itu ditentukan dimana posisi logo perusahaan akan ditempatkan. Misalkan, disisi kiri dada, di belakang atau di lengan. Tentukan desain logo yang akan ditampilkan pada seragam berupa gambar dan teks, gambar saja, atau teks saja.
  4. Konsultasikan dengan karyawan anda. Pilih pilihan acak dari karyawan dan menunjukkan kepada mereka sketsa seragam yang telah dibuat. Minta mereka untuk memberikan pendapat pada desain seragam yang telah dibuat, kemungkinan besar mereka akan memberikan masukan desain seragam yang dinginkannya karena mereka adalah orang-orang yang akan mengenakan seragam, penting bagi mereka untuk merasa nyaman menggunakannya.
  5. Hubungi produsen seragam profesional untuk membuat seragam sesuai dengan pertimbangan-pertimbangan diatas. Ingatlah untuk memperhatikan pemilihan kain pada tahap ini. Kain dengan bahan kapas akan lebih baik dari pada yang sintetis seperti polyester untuk pekerjaan yang melibatkan banyak aktivitas fisik.

Sumber: http://seragamandalas.com

MEMBUAT MODEL SERAGAM KERJA

Saat ini banyak institusi dan industri yang memberikan pakaian seragam kepada karyawannya. Dengan pakaian seragam untuk dinas kerja sehari-hari memberikan identitas dan ciri khas bagi institusi dan perusahaan. Selain itu dengan pakaian seragam bisa memberikan kenyamanan pada karyawan. Dan pada bidang pekerjaan tertentu pakaian seragam ini sangat fungsional dan memberikan keamanan bagi karyawan.

Oleh karena saat mendesain seragam harus mempertimbangkan fungsi yang dibutuhkan pada pekerjaan serta disesuaikan dengan budaya dimana seragam itu akan dikenakan. Di bawah ini adalah langkah-langkah mendesain pakaian seragam untuk perusahaan anda sendiri:

  1. Tentukan model dari pakaian seragam yang bersifat praktis dan sesuai untuk jenis pekerjaan dimana seragam ini dikenakan nantinya. Sesuaikan desain seragam dengan budaya di lingkungan kerja. Terutama seragam bagi wanita jangan terlalu vulgar atau membentuk badan karena tidak sesuai dengan budaya Indonesia. Yang perlu diperhatikan adalah seragam itu tidak menghambat pergerakan saat melakukan pekerjaan.
  2. Langkah selanjutnya adalah membuat sketsa dan juga tentukan warna dari seragam. Biasanya warna seragam disesuaikan dengan warna identitas institusi atau perusahaan sesuai dengan logonya. Setelah membuat sketsa seragam kemudian buatlah pola. Untuk memastikan pola itu sesuai dengan sketsa yang dibuat maka anda bisa membuat sampel satu seragam terlebih dahulu. Pola dapat ditemukan di toko kerajinan lokal alat-alat jahit. Atau anda juga dapat membeli pola pakaian secara online.
  3. Tempatkan pola di atas kain drill untuk seragam dan potong bagian kain. Gunakan pin jahit untuk membentuk kain sesuai dengan pola  seolah-olah itu dijahit. Gunakan pin untuk membuat perubahan dalam jahitan dan lengan. Untuk memudahkan proses pemotongan pola yang telah dibuat anda bisa menggambar  menggunakan marker atau spidol di permukaan kainnya.
  4. Tempatkan potongan pola yang telah dibuat pada kain drill yang akan anda gunakan untuk sampel pakaian seragam dan potong bagian kain. Jahit kain tersebut dengan tangan menggunakan stitch berjalan atau dengan mesin jahit. Tambahkan kancing, kantong, lubang sabuk dan ritsleting yang diperlukan.
  5. Kini anda telah berhasil membuat sampel seragam untuk perusahaan anda sendiri. Bila anda telah puas dengan hasil dari seragam yang anda desain, maka tinggal memproduksinya secara massal sebanyak karyawan yang dimiliki. Anda tinggal memberikan pola yang telah dibuat dan disesuaikan dengan ukuran dari tiap karyawan kepada perusahaan konveksi atau jasa makloon pakaian.
  6. Bila anda tidak memiliki kemampuan mendesain pakaian bisa diserahkan seluruh proses desain hingga produksi pakaian seragam ke perusahaan konveksi. Anda tinggal mendeskripsikan desain umum dan warna yang diinginkan dan tinggal terima jadi pakaian seragam yang diinginkan.

Perlu dicatat bahwa pakaian seragam ini bisa menjadi trade mark perusahaan anda. Sehingga pakaian seragam bisa menjadi duta untuk mempromosikan perusahaan dan produk sehingga bisa  dikenal oleh masyarakat. Jadi peran dari seragam ini sangat penting untuk mencitrakan perusahaan anda, sehingga pastikan desain dari pakaian seragam ini benar-benar  bisa mewakili perusahaan di hadapan masyarakat.

Sumber: http://seragamandalas.com